Kulatý stůl


Jedna z nejtradičnějších a nejobvyklejších metod skupinové diskuze. Klíčovým principem je rovnost diskutujících (symbolicky zakotvená v kruhu). Té by mělo být dosaženo jak uspořádáním diskutujících, tak rovnovážným vedením diskuze zkušeným moderátorem nebo facilitátorem.

Popis

Jak z názvu vyplývá, jde o diskuzi „u stolu“ tedy v omezeném počtu účastníků, kteří byli vybráni organizátorem setkání. Diskutující obvykle reprezentují různé názorové skupiny, které k projednávanému tématu mají bližší vztah. Moderátor diskuze dbá na to, aby každý z hlasů, názorů měl stejný prostor. Primárním cílem kulatého stolu je nechat zaznít rozdílné názory, rozdílné úhly pohledu na dané téma. Kulatý stůl ale může sloužit i k tomu najít ve spektru názorů východisko, řešení, případně plán pro akci.

Popis cílů metody

Metoda slouží k rovnoměrnému, demokratickému prezentování různých názorových/expertních pohledů na diskutované/řešené téma s cílem zmapovat danou problematiku, případně dospět k dohodě o možných řešeních problémů, respektive krocích, které by měly následovat po konání kulatého stolu.

Cílová skupina

Experti, názorové skupiny, cílové skupiny řešeného problému, reprezentanti určitého názorového proudu, reprezentanti zájmových skupin

Kroky

  1. Organizátor definuje téma kulatého stolu
  2. Organizátor zmapuje spektrum názorů na danou problematiku a možné zástupce těchto názorových skupin
  3. Dle analýzy názorových/zájmových skupin organizátor pozve účastníky kulatého stolu s předběžně stanovaným programem
  4. Moderátor kulatého stolu prezentuje cíle kulatého stolu a poté moderuje diskuzi, ve které by měli dostat slovo všichni zúčastnění
  5. Moderátor shrnuje klíčová stanoviska účastníků, případně vede diskuzi k dílčím závěrům – rozhodnutím, návrhům dalších aktivit apod.
  6. Klíčové závěry moderátor nechá schválit/potvrdit účastníky kulatého stolu

Zdroje a pomůcky

  • Kompetentní organizátor (vhled do situace a názorových proudů)
  • Prestiž organizátora, důvěryhodnost, respekt mezi potenciálními účastníky a skupinou dotčenou výsledky kulatého stolu
  • Zkušený moderátor a zapisovatel
  • Místnost s vhodným stolem, kde na sebe všichni zúčastnění bez problémů vidí
  • V případě potřeby mikrofon a reproduktory

Rozšiřující tipy a doporučení

  • Průběh a výsledky každého kulatého stolu by měly být srozumitelně zapsány tak, aby se k jeho výsledkům dalo i zpětně vrátit, respektive na tyto výsledky navázat
  • Vzhledem k tomu, že účast na kulatém stole je omezena, je důležité propagovat jak pořádání kulatého stolu, tak i jeho výsledky, případně dopad výsledků na skupinu dotčenou rozhodnutími
  • Na úvod kulatého stolu je možné ukázat diskutované téma v krátké prezentaci, případně připravit několik otázek, na něž by kulatý stůl měl odpovědět

Příklady, zkušenosti, literatura apod:

Metoda kulatého stolu je poměrně rozšířenou podobou skupinové diskuze, možná někdy trochu podceňovanou na úrovni elementárních pravidel (demokratický výběr účastníků, moderátor, zápis, závěrečné shrnutí výsledků apod.)

Export do PDF
  • Analýzy a průzkumy, (Konzultace a rozhodování)

    Metoda kulatého stolu slouží primárně k analýze názorového pole k danému problému, případně ke konzultaci a spolurozhodování o daném problému.

  • Pokročilá náročnost

    Kulatý stůl musí vést někdo s pokročilými dovednostmi řízené diskuze. V opačném případě může být potenciál znalostí účastníků znehodnocen.

  • Určeno pro skupinu do 20 účastníků

    10 - 20

  • Do 1 týdne

    2 -3 hodiny

  • Vyzkoušeno v ČR

    Kulaté stoly pořádá pravidelně například společnost EDUin.

  • Návaznost na jiné metody

    Kulatý stůl je možné používat jako samostatnou metodu nebo jako součást dlouhodobějšího procesu práce s veřejností (série kulatých stolů, další metody práce s veřejností).  

Diskuze k metodě

:

:

:

Captcha Image Jiný obrázek

Tomáš M. | 05.11.2013 20:58

Zní to složitě, ale nic na tom není.